
Samen bouwen aan werkgeluk; ontwikkeltraject Professionalisering Projectmanagement
Samen bouwen aan werkgeluk; collega’s rondden ontwikkeltraject Professionalisering Projectmanagement af
Samen leren en ontwikkelen, daar gaat het ontwikkeltraject Professionalisering Projectmanagement om. Een mooi traject dat al enkele jaren door Trebbe wordt georganiseerd en wordt verzorgd door BdB. Vorige week rondde de vierde groep collega’s dit traject af.
Inspirerende afronding
De laatste dag van het ontwikkeltraject werd gezamenlijk afgerond. Een inspirerende dag waarin zichtbaar werd hoe de deelnemers zich hebben ontwikkeld, maar ook hoe ze elkaar en de organisatie weten te inspireren en verbeteren. Ton Kok, projectleider, kijkt terug op een interessant traject. “Het was voor mij een heel open traject, waarbij je vanuit vertrouwen alles kon bespreken. Hier heb ik het bedrijf Trebbe en mijn collega’s uit Enschede, Nieuwegein en Zwolle nóg beter leren kennen.” Rosa Bosman, organisatie ontwikkelaar bij BdB blikt ook terug op een geslaagd traject: “Ik vind het ontzettend bijzonder om bij te mogen dragen aan een succesvolle leergang in een intensieve samenwerking. Naast de inhoudelijke doelen van deze leergang is ook het projectoverstijgend leren een expliciet doel van deze leergang, waarmee er ruimte is om zowel vestiging- als businessunit overstijgend van en met elkaar te leren. Dit heeft in de afgelopen jaren merkbaar bijgedragen aan het succes van de projecten.”
                                            De groep die dit ontwikkeltraject volgde bestond uit:
Achterste rij v.l.n.r.: Edwin de Graaf, Anneke Takken, Jelle Benders, Ton Kok, Paul Schinkel, Jeroen Wessel, Jorian van Bruchem. Dimitri Veldhoen & René Middelburg waren aanwezig om de certificaten uit te reiken.
Voorste rij v.l.n.r.: Dennis Hoogstraten, Manon de Lange en Wilfred Hoeve.
Over Professionalisering Projectmanagement
In dit traject worden deelnemers meegenomen in zowel persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling van vaardigheden als projectoverstijgend samen ervaringen uitwisselen en kennis opdoen. In onder andere zes trainingsdagen met een combinatie van interne en externe gastsprekers, persoonlijk inzicht, oefenen, bespreken en openstaan voor andere perspectieven en belangen krijgen de deelnemers de kans samen te ontwikkelen. Door middel van individuele coachingsgesprekken gedurende het traject krijgen de deelnemers ook de ruimte het geleerde goed te vertalen naar hun eigen dagelijkse praktijk.