Typisch Trebbe 3 november 2026

Anouk Klompenmaker: ‘Op de bouwplaats ben ik echt met mensen bezig’

‘Over samenwerken, vakmanschap en vrouwen in de uitvoering’

Vijf jaar geleden begon Anouk Klompenmaker bij Trebbe, direct na haar opleiding Bouwkunde. Inmiddels voelt ze zich helemaal thuis in de uitvoering. Voor Cobouw vertelt ze aan Daniëlle de Nijs op de bouwplaats van Stadsbos in Almere wat haar aanspreekt in het werk, hoe ze samenwerkt met collega’s en onderaannemers en waarom ze graag meer vrouwen de stap naar de bouwplaats ziet zetten. Timmermannen Martijn Jansen en Jacco Kregel delen hun ervaringen.

Van architect in spe naar uitvoerder

Tijdens haar studie Bouwkunde aan de Hogeschool Arnhem & Nijmegen (HAN) wilde Anouk architect worden. Voor haar opleiding liep ze verplicht tien weken stage buiten. “Op de bouwplaats werken beviel heel erg goed”, vertelt ze. “Ik heb daarna ook nog een stage bij een architectenbureau gelopen, dat viel juist tegen.” Na haar afstuderen startte Anouk een traineeship bij Building Heroes en kwam ze via detachering bij Trebbe terecht. Ze werkte ook een jaar in de werkvoorbereiding. Toch kiest ze het liefst voor de uitvoering. “Ik vind de combinatie van binnen en buiten bezig zijn heel leuk, net als het contact met de mensen op de werkvloer. In de werkvoorbereiding spreek je vooral met onderaannemers, maar dat is telefonisch en via de mail. In de uitvoering ben ik echt met de mensen bezig. En het is heel tastbaar: je ziet een grasveld veranderen in een hele woonwijk.” Ook de korte lijnen en de sfeer bevallen haar. “Het kantoor is soms net wat serieuzer, op de bouwplaats is meer vrijheid.”

“Ik vind de combinatie van binnen en buiten bezig zijn heel leuk, net als het contact met de mensen op de werkvloer.”

Anouk Klompenmaker, uitvoerder bij Trebbe

Gewoon een werkplek

Op de bouwplaats in Almere is Anouk de enige vrouw. Dat merkt ze nauwelijks nog. “Eigenlijk merk ik het niet eens meer”, zegt ze. “In het begin was het best wel wennen. Toen ik mijn eerste stage op de bouw liep was ik 18 jaar. Dan is het een nieuwe omgeving, met nieuwe mensen en ook nog allemaal mannen. Op een gegeven moment wen je eraan en dan is het net als elke andere werkplek.”

Rustig blijven in de hectiek

Collega’s geven Anouk terug dat ze goed aanspreekbaar is. “Ze merken dat ik veel regel en nakom wat ik beloof”, vertelt ze. Ze vindt het belangrijk dat collega’s weten wat ze aan haar hebben. Ook probeert ze goed te luisteren en rustig te blijven, juist als het op de bouw hectisch wordt. “Collega’s ervaren het echt als een samenwerking met mij. Het in gesprek gaan samen, in plaats van opdrachten krijgen, dat vinden collega’s prettig.” Timmerman Jacco Kregel waardeert die rust. “Als er iets tegenzit, dan heb ik geen kort lontje, maar dan heb ik helemaal geen lontje”, zegt hij. “En al heeft Anouk nog zoveel stress, ze blijft rustig. Geen gevloek of getier. Daar kunnen mannen wel wat van leren.”

Eerst even polsen in de keet

Voor Martijn Jansen maakt het weinig verschil of hij met een vrouwelijke of mannelijke uitvoerder werkt. “Nee, totaal niet. We hebben het er nog samen over gehad. Ik merk er niks anders aan. Ze overlegt iets meer.” Voor anderen is een vrouwelijke uitvoerder soms nog minder vanzelfsprekend. “De onderaannemers polsen soms eerst even bij ons”, vertellen Martijn en Jacco. “Dan komen ze naar ons toe: jullie hebben een vrouwelijke uitvoerder, hè. Is dat wat? Later komen ze terug en zeggen: goede uitvoerder hoor! Collega’s of onderaannemers kunnen wat afwachtend zijn, maar als ze het ervaren hebben, dan is het goed.”

“En al heeft Anouk nog zoveel stress, ze blijft rustig. Geen gevloek of getier. Daar kunnen mannen wel wat van leren.”

Jacco Kregel, timmerman bij Trebbe

Het gesprek aangaan

Als uitvoerder moet Anouk collega’s en onderaannemers soms aanspreken op hun werk. Daarbij kiest ze bewust voor het gesprek. “Waarom gebeurt iets op een bepaalde manier, hoe kijkt iemand anders daar tegenaan? En vervolgens komen we samen tot een oplossing. Als je op die manier het gesprek aangaat, hebben mensen ook niet het idee dat ze op hun plek worden gezet. Het zit niet in mij om betweterig over te komen of mijn zin door te duwen.”

Meer vrouwen naar de bouwplaats

Bij hbo-opleidingen is de man-vrouwverhouding vaak fifty-fifty. In de uitvoerende bouw ziet Anouk dat nog niet terug. Volgens haar kan de combinatie van het werk met een gezin daarin een rol spelen. “Het is een beroep dat veel tijd en aandacht vraagt. Het is een baan die volgens mij lastig in stand te houden is als je bijvoorbeeld kinderen krijgt. Misschien dat dat vrouwen afschrikt.”

Een groter team kan volgens Anouk helpen, omdat het dan makkelijker wordt om bijvoorbeeld een dag minder te werken. “Dat kan stimuleren om meer vrouwen in de uitvoering te krijgen. Een werkgever moet laten zien dat een vrouw heel goed uitvoerder en moeder kan zijn.” Maar het begint volgens haar ook met vrouwen daadwerkelijk kennis laten maken met de bouwplaats.

“Laat vrouwen zien dat op de bouw beginnen een goede basis is, ook als je daarna liever de projectleiding of werkvoorbereiding in wil. Zeg tegen elke vrouw dat ze eens in de keet gaan zitten en meedraaien op de bouwplaats. Dan speel je vanzelf heel veel vooroordelen weg. Dat is ook hoe ik in de uitvoering terechtgekomen ben. De verplichte buitenstage van de HAN is een goed initiatief.”

Anouk Klompenmaker, uitvoerder

Gewoon doen en vragen stellen

En wat zou Anouk zeggen tegen een vrouwelijke stagiaire die morgen bij haar op de bouwplaats begint? “Dat ze echt niet alles gelijk hoeft te weten. Er zijn zoveel ervaren mensen om je heen die je echt van alles willen leren als je je eerlijk en nieuwsgierig opstelt. Dat wordt heel erg gewaardeerd, dus wees niet bang om dingen te vragen en wees niet onzeker. Als je het leuk vindt, dan kom je er echt wel.”

Dit artikel is gebaseerd op een interview van Cobouw met Anouk Klompenmaker, Martijn Jansen en Jacco Kregel. De foto’s met Anouk, Jacco en Martijn zijn gemaakt door Eran Oppenheimer.

Samen bouwen aan geluk

Ook in het verhaal van Anouk komt Samen bouwen aan geluk samen:

Aandacht voor de aarde: bouwen aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst.
Aandacht voor de maatschappij: ruimte bieden aan iedereen die zijn of haar talent in de bouw wil inzetten.
Aandacht voor de mens: naar elkaar luisteren, samenwerken en van elkaar leren.
Aandacht voor de continuïteit: jong talent de kans geven het vak te leren, ervaring op te doen en zich verder te ontwikkelen.